Si bien la discriminación por género es común a todas las culturas, cada grupo social presenta especificidades y diferentes fases en el avance hacia la igualdad de hombres y mujeres.

En relación a la comunidad gitana, partimos de la heterogeneidad, variabilidad y diversidad de la realidad de las mujeres gitanas condicionada por factores como el nivel socioecnómico, educativo, procedencia de la familia, edad, entre otros aspectos, de modo que coexisten diversas realidades respecto al rol de la mujer gitana. En la actualidad nos encontramos realidades en las que conviven valores tradicionales de la cultura gitana, con otros valores derivados de la participación de las mujeres gitanas en los diferentes espacios de la sociedad. Esto genera conflictos internos en las mujeres, al sentir que tienen que satisfacer las exigencias de la sociedad mayoritaria y las de su propio grupo de pertenencia (cumpliendo con lo que su comunidad espera de ellas).

De este modo, las mujeres gitanas con mayores posibilidades socio-económicas tratan de compatibilizar estas dos exigencias, buscando un punto de equilibrio entre su desarrollo en la sociedad actual y la conservación de su propia cultura, dando lugar a nuevos modelos y referencias y contribuyendo al desarrollo de su comunidad.

En cambio, para las mujeres gitanas que se encuentran en situación de exclusión social, esta dicotomía produce mayor marginación, al ser percibidas por la sociedad mayoritaria como responsables de su condición de pobreza y por otro lado, desde su cultura, son reconocidas y se sienten coherentes con las expectativas que han puesto sobre ellas y que han interiorizado como válidas y buenas.

Para comprender la situación de las mujeres gitanas, hemos de considerar las especificidades que se producen al interaccionar factores basados en el género, en la situación económica y en la etnia (interseccionalidad) que propician una serie de obstáculos para el desarrollo de las mujeres gitanas.

Las mujeres gitanas vienen padeciendo una situación evidentemente más desfavorable que el resto de mujeres, por el hecho de pertenecer a un grupo étnico-cultural minoritario, viéndose afectadas por una múltiple discriminación:

– Discriminación por ser mujer en una sociedad mayoritaria patriarcal.

– Discriminación por pertenecer a la minoría étnica más rechazada en la sociedad española.

– Discriminación por pertenecer a un grupo minoritario que tiene altas tasas de pobreza

A esto hay que añadir el bajo nivel de estudios alcanzado, en muchos casos, y el carecer de formación académica para acceder al empleo en igualdad de condiciones.

Por otro lado, como sucede con cualquier otro grupo que se encuentre en situación de exclusión social (aunque no toda la comunidad gitana se encuentra en esta situación), las desigualdades entre los sexos son más evidentes y las mujeres se sitúan en una posición más vulnerable y complicada ante situaciones problemáticas asociadas al género

Objetivo de Kamira:

Garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y luchar contra la discriminación basada en el sexo.

Actuaciones Igualdad:

“Taller de Creatividad Vocal y Musical Para el Fomento de la Igualdad de Género” 2019 – 2020 | 10 personas

Financia: Ayuntamiento de Córdoba

“Taller de Creatividad Vocal y Musical Para el Fomento de la Igualdad de Género” 2021 – 2022 | 13 personas

Financia: Ayuntamiento de Córdoba

“Cuídate: la Ética de los Cuidados en Mujeres en zts. Autocuidados Para Combatir el Sentimiento de Soledad.” 2023 | 12 personas

Financia: Ayuntamiento de Córdoba

“Cuídate: la Ética de los Cuidados en Mujeres en zts. Autocuidados Para Combatir el Sentimiento de Soledad.” 2024 | 10 personas

Financia: Ayuntamiento de Córdoba

“Trabajando por la Igualdad de Oportunidades Entre Hombres y Mujeres y la No Discriminacion por Sexo, Genero u Orientacion Sexual de Personas de Etnia Gitana.” 2019 | 210 personas

Financia: Diputación Provincial de Córdoba

“Trabajando por la Igualdad de Oportunidades Entre Hombres y Mujeres y la No Discriminacion por Sexo, Genero u Orientacion Sexual de Personas de Etnia Gitana.” 2020 – 2021 | 68 personas

Financia: Diputación Provincial de Córdoba

“Trabajando por la Igualdad de Oportunidades Entre Hombres y Mujeres y la No Discriminacion por Sexo, Genero u Orientacion Sexual de Personas de Etnia Gitana.” 2021 | 137 personas

Financia: Diputación Provincial de Córdoba

“Trabajando por la Igualdad de Oportunidades Entre Hombres y Mujeres y la No Discriminacion por Sexo, Genero u Orientacion Sexual de Personas de Etnia Gitana.” 2022 | 80 personas

Financia: Diputación Provincial de Córdoba

“Trabajando por la Igualdad de Oportunidades Entre Hombres y Mujeres y la No Discriminacion por Sexo, Genero u Orientacion Sexual de Personas de Etnia Gitana.” 2023 | 130 personas.

Financia: Ayuntamiento de Córdoba

VIOLENCIA DE GÉNERO

En este área, desde el año 2012 hemos atendido en todo el territorio nacional a 12.087 personas beneficiarias

Programa Atención y asesoramiento a víctimas de violencia de género 2012 I 340 personas

Financia Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Programa Atención y asesoramiento a víctimas de violencia de género 2013 I 510 personas

Financia Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Programa Atención y asesoramiento a víctimas de violencia de género 2014 I 750 personas

Financia Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Programa contra la violencia de género en las mujeres gitanas 2015 I 750 personas

Financia Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Programa contra la violencia de género en las mujeres gitanas 2016 I 632 personas

Financia Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Programa contra la violencia de género en las mujeres gitanas 2017 I 800 personas

Financia Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

“Prevencion de la Violencia Contra las Mujeres Gitanas” 2018 -2019 | 198 personas